Luca Pezzulla ha perso la vita a Casamassella, frazione di Uggiano La Chiesa, nel capannone dell’azienda di famiglia. Aveva 22 anni. Moscara (Cgil): “Quattro gravissimi incidenti in dieci giorni”
In poco più di 5 anni 94 morti sul lavoro in provincia di Lecce. Compreso l’ultimo drammatico episodio nelle scorse ore. Ha avuto purtroppo un epilogo fatale, il tragico incidente sul lavoro successo sabato mattina a Casamassella, frazione di Uggiano La Chiesa, a pochi chilometri da Otranto. Luca Pezzulla, impiegato 22enne della ditta di famiglia è deceduto ieri sera a causa delle gravi gravi ferite riportate.
Il giovane sabato è stato ritrovato nel capannone dell’azienda vicino ad un carrello elevatore ribaltato. “Alla famiglia, agli amici ed ai colleghi di Luca giunga il cordoglio dell’intera Cgil”, dice il segretario generale della Cgil Lecce, Tommaso Moscara. “Ancora una volta ci troviamo a commentare una tragedia incomprensibile e a dover aggiornare il triste elenco delle vittime del lavoro. In provincia di Lecce – prosegue il sindacato – si sono registrati quattro gravissimi incidenti sul lavoro nel giro di dieci giorni: gli infortuni nei cantieri edili di Sant’Isidoro e Veglie, poi l’incidente alla Lasim di Lecce. Ora l’infortunio mortale di Luca”.
Secondo i più recenti dati ufficiali Inail, la provincia di Lecce piange la 94esima vittima dal 2020 a oggi. “Sono numeri impressionanti. Occorre che tutto il sistema socio-economico ed istituzionale, a livello locale regionale e nazionale, si adoperi per affrontare con concretezza il fenomeno”, dichiara il sindacalista. “Gli incidenti sul lavoro non sono frutto della casualità, ma di una serie di concause, alcune generali e di sistema come la precarietà del lavoro, il lavoro irregolare, meccanismi di massimo ribasso nelle gare d’appalto, una grave mancanza di cultura della sicurezza sul lavoro, la scarsa incisività dei controlli e delle pene. Altre cause possono riguardare l’inosservanza nelle aziende di sistemi di sicurezza, la poca o assente valorizzazione dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (Rls), la difficoltà nelle relazioni sindacali, la disattenzione spesso per stanchezza. È su questo coacervo di motivazioni che occorre agire con azioni di prevenzione e formazione, certo, ma anche con provvedimenti legislativi e ispettivi”.
In provincia di Lecce il settore più colpito dagli infortuni mortali si conferma l’edilizia (22% dei casi). Nel 2025 sono stati denunciati 4.531 incidenti sul lavoro (l’1 per cento in meno rispetto all’anno precedente). Ciò significa che mediamente (weekend e mesi estivi compresi) si sono verificati nel Salento 12,41 infortuni al giorno. Negli ultimi sei anni si sono superati i 26mila incidenti: circa un quarto ha causato prognosi di oltre 40 giorni (o con conseguenze più gravi o permanenti). Tornando al 2025, un dato ci fa comprendere come il fenomeno sia trasversale: il settore più colpito è infatti quello della sanità e dell’assistenza sociale (586 infortuni), seguono costruzioni (360), l’industria (329), il commercio (341), turismo (239). Preoccupano anche i dati relativi alle classi di età delle vittime di infortunio: Il 28% coinvolge lavoratrici e lavoratori under 30 (1.281 casi); mentre gli incidenti con vittime over 60 sono oltre il 10% (483).
La Cgil chiede da tempo un pacchetto di interventi: dall’istituzione di una Procura nazionale che si occupi di reati in materia di salute e sicurezza, all’introduzione dell’aggravante di omicidio sul lavoro simile all’omicidio stradale, un massiccio investimento in assunzioni negli organi di controllo contro il lavoro nero irregolare e insicuro, limitazioni al ricordo al sub-appalto, contrasto al dumping contrattuale ed al mercato dei falsi attestati di formazione. “Inasprire le sanzioni, in assenza di una maggiore capacità di controllo da parte dello Stato serve a poco”, dice Moscara. “Chiederemo immediatamente un tavolo alla Prefettura, ma non per inutili passerelle. Qui bisogna passare dalle parole ai fatti. È ora che anche organi ispettivi e istituzioni facciano la loro parte, penalizzando fortemente le aziende che applicano contratti collettivi peggiorativi e quelle che dovessero risultare responsabili di gravi omissioni in termini di salute e sicurezza”.
