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[30/11/2018] FOCUS LAVORO
Per riconoscere la cattiva condotta del lavoratore si deve partire dalla valutazione del risultato, che deve essere inferiore rispetto alla media delle prestazioni rese dai lavoratori con la stessa qualifica
Licenziare un dipendente per scarso rendimento costituisce ancora oggi per il dator...
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[19/10/2018] FOCUS LAVORO
Atti vessatori come il demansionamento, il trasferimento in condizioni disagiate, i gesti di disprezzo o di scherno sono causa di stress e sono sanzionabili per legge
Secondo gli ultimi dati Ispesl sono un milione e mezzo i lavoratori vittime di violenza psicologica sul lavoro. L&rsqu...
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[21/09/2018] FOCUS LAVORO
Il nuovo provvedimento varato dal Governo, che prevede la riduzione dei contratti da 36 a 24 mesi e l’utilizzi delle causali, rischia di disincentivare le assunzioni a tempo indeterminato
Il “Decreto Dignità” sta mettendo a dura prova il contratto a termine ch...
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